Подробности

Производственный прорыв

Профтехобразование республики вступает в этап активного реформирования

Чем больше молодых людей получает высшее образование, тем острее кадровый дефицит на производстве – таков парадокс нашего времени. В условиях нарастающей конкуренции вузы ведут агрессивную политику, отбирая, можно сказать, последних учащихся у профтехучилищ. Да и родители изо всех сил стремятся запихнуть свое чадо в вуз, будь он хоть самый беспросветный троечник. И никто при этом не думает, каково ему будет после получения вожделенной «корочки», ведь диплом – отнюдь не гарантия удачного трудоустройства, тем более, что на рынке труда таких «молодых специалистов» - хоть пруд пруди. А вот на производстве – кадровый голод, который год от года ощущается все острее. Не престижны нынче рабочие профессии, по крайней мере, ни героем книг, ни кинофильмов, как в прежние советские времена, ни, тем более, модных глянцевых журналов, человек труда не становится.

А между тем высококвалифицированный рабочий может трудиться в не менее комфортных условиях, нежели клерки в офисах, и зарабатывать при этом значительно больше. Взять хотя бы операторов харвестеров и форвардеров, крайне востребованных в лесозаготовительной отрасли. Конечно, работают они в лесу, но перед глазами у них – монитор компьютера, зимой в кабине тепло, а летом прохладу обеспечивает кондиционер. И вот так, в чистоте и уюте, нажимая на рычаги и кнопки, оператор того же харвестера может зарабатывать до 50 тысяч в месяц!

В республике потребность в таких кадрах в перспективе составит ни много ни мало
– полторы тысячи человек. Такое количество специалистов потребуют гигант отрасли СЛПК, а также Троицко-Печорский и Удорский ЦБК, строительство которых запланировано в обозримом будущем. Между тем в Коми операторов харвестеров-форвардеров готовят в одном-единственном учреждении начального профессионального образования – Эжвинском профессиональном училище № 15.

В эти дни ПУ № 15 – в центре внимания: среди учреждений начального профессионального образования оно одержало победу в приоритетном национальном проекте «Образование».

Напомним, в РК ежегодно 23 школы, внедряющие инновационные программы, становятся победителями нацпроекта, получая от государства по 1 млн. рублей на развитие. В системе же профессионального образования требования несколько иные, главное из которых – готовность субъекта федерации участвовать в софинансировании разработанной в учебном заведении программы. Федеральный центр может выделить ПТУ или профлицею на модернизацию и развитие его материально-технической базы от 20 до 30 миллионов рублей, но только при условии, что точно такую же сумму выделит регион, в котором это профтехучилище находится. Для справки: в целом по России из более чем двух тысяч ПТУ на первом этапе конкурса сумели одержать победу 78 учреждений начального профессионального образования (освоившие 2,2 млрд. рублей), а на осеннем, втором, этапе к ним присоединились еще 90 (сумма аккумулированных средств составила 2,7 млрд. рублей).

В нашей республике до сих пор ни одному ПТУ стать победителем федерального конкурсного отбора не удавалось. И только теперь, на втором этапе конкурса, благодаря существенным вливаниям, в том числе и из республиканского бюджета (правительство Коми гарантировало выделение 16,5 млн. рублей), была получена поддержка Российской Федерации. К собранной в регионе сумме федеральный центр добавит еще столько же, и в итоге набирается 57 млн. рублей! Эти деньги пойдут на реализацию разработанного в профучилище проекта «Развитие и совершенствование инновационного механизма взаимодействия ПУ № 15 города Сыктывкара с базовыми предприятиями при подготовке и переподготовке рабочих кадров по заготовке и глубокой переработке древесины».

Рассказывая о том, как разрабатывалась эта программа, директор профессионального училища № 15 Виталий Антропов не скрывает, что победа далась нелегко и не сразу. Программа стартовала еще в начале прошлого года. Тогда было решено создать на базе училища Республиканский ресурсный центр лесопромышленного профиля с сетью филиалов в лесозаготовительных районах РК: поселке Кебаньель Усть-Куломского района, поселке Ношуль в Прилузье и в поселке Койдин Койгородского района. Так же, как и в самом ПУ № 15, здесь будут обучать местных выпускников школ профессиям основного производства – машинист лесозаготовительных и трелевочных машин, оператор линий и установок в деревообработке, машинист машин по производству бумаги и картона, а также профессиям, обслуживающим основные производства, - электромонтер, слесарь, электросварщик, автомеханик. Ребятам, решившим получить эти профессии, уже не придется уезжать из родных поселков, и здесь же по окончании учебы многие смогут трудоустроиться. Ежегодно училище будет выпускать 90 специалистов.

Самое же главное в том, что благодаря разработанной и утвержденной программе, обучаться будущие лесозаготовители и переработчики будут на самом современном и дорогостоящем оборудовании, которое еще совсем недавно для профтехучилища было несбыточной мечтой. Конечно, в ПУ № 15 есть тренажеры (училище получило их в дар, и сейчас на них приобретают навыки работы не только учащиеся, но и проходящие переподготовку рабочие лесозаготовительных предприятий), однако их недостаточно. То есть теоретическая подготовка дается качественная, а вот с практикой возникали сложности. Директора предприятий, где ребята проходили производственную практику, не могли обеспечить доступ к технике, ведь эти дорогостоящие машины должны работать в лесу и приносить прибыль, а сажая практиканта в кабину, многим рискуешь. Но теперь на средства по нацпроекту профессиональное училище № 15 обзаведется собственными харвестером и форвардером. Комплекс из двух машин обойдется в 20-25 млн. рублей. Кроме этого, будут закуплены еще один универсальный тренажер, а также три компьютерных класса, учебно-производственное оборудование, отремонтируют цех по подготовке операторов деревообработки. В перспективе, как говорят в училище, на операторов харвестеров-форвардеров будут обучать не только юношей, но и девушек. Ведь существуют в той же Финляндии женские бригады!

Наверняка у скептиков возникнет вопрос, а нужно ли такое количество операторов дорогостоящей импортной высокопроизводительной техники, ведь в лесных поселках и без того царит безработица. Однако руководители лесной отрасли убеждены, что за лесопереработкой – будущее, а демографические процессы таковы, что, если ничего не предпринимать, нехватка рабочей силы будет серьезно тормозить развитие экономики республики. По данным республиканского Минэкономразвития, среднегодовая потребность в специалистах лесопереработки составляет 290 человек.

«В этой связи в ближайшие три-четыре года в системе профессионального образования произойдут существенные изменения», - сообщил первый заместитель министра образования РК Сергей Козлов. По его словам, это жизненная необходимость. «Училища, профлицеи и техникумы должны готовить в своих стенах таких выпускников, которые не будут подвергаться критике на рынке труда. Если еще шесть лет назад в Коми было 33 ПТУ, то сегодня их осталось только 17, из них 13 находятся в ведении республики. Зато техникумов стало в два с лишним раза больше (восемь вместо трех). В настоящее время тенденция такова, что профтехучилища будут преобразовываться в техникумы и колледжи, и за этим стоят серьезные структурные изменения. Современный техникум – серьезный многоуровневый образовательный центр, учебно-производственная база которого позволит оперативнее и качественнее реагировать на запросы рынка. В частности, в планах объединение ПУ № 15 и Сыктывкарского целлюлозно-бумажного техникума. Однако полностью взяться за реформирование системы можно будет после того, как все учреждения начального и среднего профессионального образования перейдут в ведение республики», - подчеркнул Сергей Козлов.

Кстати, вчера, 12 ноября, на сессии Госсовета РК была принята новая республиканская программа «Развитие профессионального образования» на 2009-2010 годы.

Галина Соболева

««	»»

добавить комментарий