Министерство промышленности и энергетики РК прокомментировало информагентству БНКоми сведения о том, что исполнительный директор компании «Интауголь» Дмитрий Добычин уведомил администрацию Инты о возможном увольнении с февраля будущего года 1,5 тыс. сотрудников. Как отметили представители Минпромэнерго, письмо Добычина - техническая процедура, и сокращения численности работников предприятия не предполагается.

О письме Дмитрия Добычина по поводу сокращений МС сообщала в прошлом номере. Как известно, 11 августа этого года Арбитражный суд РК еще на полгода продлил в отношении «Интаугля» срок конкурсного производства. В соответствии со статьями федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» и Трудового кодекса РФ конкурсный управляющий или работодатель обязаны в установленные сроки уведомить работников предприятия-должника о возможном расторжении трудовых договоров и увольнениях в связи с введением конкурсного производства.

- Перед тем, как Арбитражным судом Республики Коми принимается в отношении «Интаугля» решение о продлении сроков конкурсного производства, на предприятии принимается решение о переносе сроков расторжения трудовых договоров. В соответствии с последним приказом по предприятию «О переносе сроков сокращения», подписанным 11 августа, запланированная ранее дата расторжения договоров была перенесена на 17 февраля 2010 года. В связи с тем, что на 1 ноября 2009 года на предприятии числилось 1988 работников, из них 431 человек был устроен по срочному трудовому договору, заблаговременно уведомить требовалось 1557 человек, - пояснили в министерстве.

При этом, подчеркнули представители Минпромэнерго, численность работников «Интаугля» признана после реорганизации компании оптимальной, и сокращения персонала не планируется.