Общество  |
Стоит ли идти работать в Ашан?
18.12.2017
Статья для тех, кто ищет работу, изучает разные варианты трудоустройства. Тема актуальна, как никогда. Приводятся плюсы и минусы труда такого рода.
Сегодня всё больше россиян присматриваются к работе в крупных супермаркетах. Например, к возможности наняться в Ашан. Ещё год назад многие жителей Москвы и Санкт-Петербурга, такой вариант устройства вообще не рассматривали.
Сегодня же он актуален, так как снижаются доходы у тех, кто работает на проценте или сдельно, а твёрдые оклады урезают. Кое-где имеются задержки и даже невыплаты зарплаты. Идут сокращения, людям приходится подумывать о новом месте работы.
Каков он – труд такого рода? Давайте посмотрим.
Общие особенности работы
Как и во многих других крупных сетевых супермаркетах, в Ашан имеется продуманная, отлаженная система. Естественно, любому работнику следует её соблюдать. Обучение, действия по инструкции при выкладке товара. Существуют строгий регламент и корпоративные правила, в том числе этические. Все действия расписаны, причём просто и понятно, на примерах и картинках. Налицо стремление сделать труд максимально простым.
Минимум два рабочих дня новичка вводят в курс дела, начиная с соблюдения правил. Учат, как поступать в какой ситуации, что брать на себя, а о чём доложить старшему работнику. Знакомят с терминами, рассказывают, как работать безопасно, как вести себя с покупателями.
Основные плюсы
К несомненным плюсам следует отнести стабильность. В то время как на многих предприятиях сокращают персонал или же снижают ставки, французский супермаркет Ашан постоянно набирает людей. Сегодня принимают на работу только людей с российским паспортом. Соответственно, ваши коллеги часто являются вашими соседями. Вся администрация состоит из россиян.
Здесь дают шанс каждому, несмотря на возраст, причём берут и людей без опыта работы. Хозяйками касс принимают даже глухонемых, а физически подготовленные люди найдут работу в охране или на складе супермаркета.
Ашан за свой счёт проверяет здоровье и оформляет медицинскую книжку.
Имеется ясная система оплаты труда, предполагающая постепенное повышение зарплаты с течением времени. Здесь любят тех, кто не отказывается чему-то обучиться в процессе работы. Через два года можно попытаться стать экспертом, потом менеджером.
Работников принимают по трудовой книжке, оплачивают больничные и отпуск. Зарплату перечисляют на карточку каждые 2 недели. Есть спецодежда, скидки на обед в столовой, подарочные карточки для сотрудников к праздникам.
Минусы системы
Первым недостатком является сменный график. Например, в утреннюю смену у работников торгового зала рабочий день может начинаться в 6:30. В вечернюю смену вы проработаете до 22:30 или до 23:00. К тому же существуют и ночные смены, за которые, впрочем, хорошо доплатят.
Второй минус – строгая регламентация рабочего времени. Перед тем, как войти в торговый зал, нужно переодеться в спецовку и отметить магнитной карточкой начало работы. Так же фиксируют завершение работы. Все перерывы тоже отмечаются, а это всего 60 минут за смену. На обед, чай, на «посидеть» и на все перекуры. Хозяйки касс не могут вставать с места до перерыва.
При любом выходе из зала представители охранного предприятия вас проверит – не выносите ли что-нибудь. Безделье не допускается, следят видеокамеры. Вы всё время на ногах и что-то делаете. Если в вашей секции в данный момент затишье, вас попросят помочь другим.
Зарплата в Ашан относительно невысокая. Первые месяцы рядовой сотрудник получает на руки 30 -35 тысяч рублей. Потом добавляется небольшая премия, доплата на ночные часы.
На отдельных участках, чаще всего связанных с продуктами, на складах довольно прохладно. Возможны сквозняки, так как торговые залы огромны. Идёт большой поток покупателей, которые не всегда бывают здоровы. Порой они чихают, затем трогают какой-то товар. Лучше работать в перчатках.
Вот такие плюсы-минусы. Так что идти работать в Ашан или нет, решать вам.
Редакция
| комментарии посетителей (всего: 3) |
| добавить комментарий |
|
