Круг событий

На правах рекламы

Трудиться как пчелки

обязывает звание победителя конкурса «Менеджер года»

Е.Пелевина, Г.Князева, В.Морозов, Н.Кашин

16 апреля в Сыктывкаре состоялась церемония награждения победителей первого этапа Всероссийского конкурса «Менеджер года – 2007». И нам приятно сообщить, что в их числе оказались и два представителя компании «КонсультантПлюсКоми».

Российский конкурс «Менеджер года» традиционно проводится в два этапа: на региональном и общероссийском уровнях. Основные задачи конкурса – выявление элиты российского управленческого корпуса, распространение опыта руководства, повышение профессионализма менеджеров, привлечение внимания к проблемам подготовки управленческих кадров в России. Организаторами регионального тура конкурса являются Региональное отделение Вольного экономического общества России, Общественная палата РК. В этом году к ним присоединилась и компания «КонсультантПлюсКоми».

В торжественной церемонии награждения победителей первого этапа конкурса приняли участие министр экономического развития РК Иван Стукалов, председатель Регионального отделения Вольного экономического общества России в РК, президент Общественной палаты РК Галина Князева, первый вице-президент СППР РК Владимир Липатников, генеральный директор компании «КонсультантПлюсКоми» Владимир Ермолин, представители республиканских средств массовой информации. Перед началом церемонии впервые состоялась презентация конкурса.

Региональный этап конкурса проводится уже 10 лет. Самым первым его лауреатом был Викентий Козлов, занимавший десять лет назад пост генерального директора ОАО «Связь». В разные годы победителями конкурса становились мэр Усинска Феликс Марков, директор ОАО «Антрацит» Владимир Торлопов, директор «КонсультантПлюсКоми» Владимир Ермолин, генеральный директор ООО «РГС-Мед» Георгий Дзуцев, генеральный директор Эжвинского жилкомхоза Николай Сосновский, управляющий Сыктывкарского филиала «Гута-банка» Владимир Липатников и другие. До 2006 года в конкурсе могли участвовать только первые руководители компаний, два года назад была введена номинация для менеджеров структурных подразделений и число конкурсантов расширилось. По словам Галины Князевой, всего за 10 лет в конкурсе участвовало более 100 менеджеров из нашей республики.

В список победителей десятого, юбилейного, конкурса вошли два руководителя крупных предприятий республики – директор Сыктывкарского ЛВЗ Александр Уманский и директор филиала ОАО «МРСК Северо-Запада» «Комиэнерго» Иван Медведев, а также три топ-менеджера – исполнительный директор компании «КонсультантПлюсКоми» Елена Пелевина, руководитель департамента развития «КонсультантПлюсКоми» Владимир Морозов и директор производственного отделения «Южные электрические сети» филиала ОАО «МРСК Северо-Запада» «Комиэнерго» Николай Кашин. Причем все без исключения представители Республики Коми впервые были признаны победителями российского конкурса, церемония награждения которого состоялась в Москве 22 апреля.

В ходе пресс-конференции, которую дали организаторы конкурса, разгорелась дискуссия о республиканском конкурсе для выявления лучших управленцев. Идею о его необходимости высказал Владимир Ермолин:

– Сегодня в республике нет отдельного конкурса в области управленческого менеджмента, в котором могли бы принять участие как руководители предприятий, причем не только крупного, но и среднего бизнеса, так и руководители подразделений организаций. В масштабах страны конкурсов подобного рода не счесть. Как правило, решающим фактором в них является денежный вклад конкурсанта, а не объективные показатели оценки работы менеджмента. И это обесценивает саму идею конкурсов.

Генеральный директор «КонсультантПлюсКоми» убежден, что одна из основных идей нового регионального конкурса в отсутствии учредительных взносов, которые зачастую отпугивают потенциальных участников. Затраты на его проведение, по мнению Владимира Ермолина, могли бы взять на себя Министерство экономического развития региона или общественные объединения предпринимателей. Вторая главная идея, предложенная Ермолиным, – оценивать деятельность менеджеров по объективным экономическим показателям.

Владимир Липатников считает, что необходимости в создании особого регионального конкурса нет, так как руководители предприятий Коми в течение 10 лет участвуют во всероссийском конкурсе «Менеджер года». И этого, по его мнению, достаточно. Надо только расширить номинации, привлечь новых участников. Он также высказался против бюджетных затрат на подобного рода мероприятия, считая, что налогоплательщики этого не поймут.

Иван Стукалов не против нового конкурса. Более того, при поддержке ведомства не первый год проходит конкурс «Женщина – предприниматель года», его сотрудники оказывают содействие организаторам регионального тура конкурса «Менеджер года». Руководитель Минэкономразвития РК предложил Владимиру Ермолину выступить со своей инициативой о новом конкурсе на заседании Межведомственной комиссии по кадровой политике трудовых отношений, охраны труда и занятости населения при Экономическом совете Республики Коми, которое состоится 29 апреля.

По мнению Галины Князевой, менеджерский конкурс важен не только для бизнес-сообщества. Он способствует формированию управленческой элиты, среднего класса. Эти задачи перекликаются с целями Вольного экономического общества, образованного в 1765 году при Екатерине Второй. Все эти годы члены общества стремились развивать не только научный, экономический потенциал России, но и формировать управленческий корпус из числа самых достойных, способных принести пользу Отечеству. То есть «пчел, мед приносящих», как было записано в екатерининском уставе общества.

Владимир Морозов: Конкурс помогает формированию управленцев, способных действовать не только по инструкции, но и самостоятельно вырабатывать стратегии и решения и способных воплощать их в жизнь. Очень приятно попасть в их число.

Елена Пелевина: Принято считать, что производственные показатели и успехи сама по себе награда за труд директора. Однако высшего признания нам не хватает. И для руководителей подразделений очень важно получить оценку независимого жюри конкурса. Мы же в свою очередь будем продолжать работать как пчелки, чтобы быть полезными и республике, и ее гражданам.

Николай Уманский: Вот уже третий год подряд мы показываем растущие результаты: в два раза больше дарим вам радости, выросла занятость на заводе и наши налоговые отчисления. В этих показателях – заслуга всего коллектива. Но всегда приятно, когда оценивают и твой труд.

Иван Стукалов: Конкурс «Менеджер года» поощряет лучших руководителей, чьи предприятия делают погоду на экономическом поле республики. Их в регионе уже более десятка, и они вполне могли бы организовать республиканский клуб менеджеров, чтобы делиться опытом и вместе решать проблемы бизнеса.

Материал предоставлен компанией «КонсультантПлюсКоми».

««	»»