Новости  |
Дипломы ушли в резерв Конкурс на включение в резерв управленческих кадров РК завершился на этой неделе вручением дипломов победителям. Глава Коми Вячеслав Гайзер раздал 22 документа, удостоверяющих право обладателей на возможность занять высокую государственную должность. Мероприятия конкурса проходили в республике с осени 2010 года.
- Радует то, что, несмотря на вашу молодость, некоторые из вас уже показали себя хорошими управленцами, грамотными специалистами, активными общественниками. Сейчас в нашей республике кадровый вопрос - один из самых острых, поэтому мы особые надежды возлагаем на резерв управленческих кадров, - поздравил потенциальных будущих коллег и подчиненных глава.
Всего на конкурс было подано 232 заявления. Претендентам пришлось пройти несколько этапов – заочный отбор по документам, тестирование и собеседование. Как призналась одна из победительниц Этери Мамедова, ей даже пришлось вспомнить студенческое прошлое: посетить библиотеку и провести бессонную ночь перед собеседованием. Победители единодушно назвали мероприятие нужным и важным делом, призвав главу Коми немедленно приступить к использованию их управленческого потенциала. Впрочем, беседуя по душам с Вячеславом Гайзером, перспективные управленцы напомнили о другом источнике хороших кадров для правительства республики. Людмила Ветрова рассказала главе об ухтинском опыте работы со старшеклассниками. По ее словам, большинство из них уже стали депутатами молодежного совета города.
- До недавнего времени в обществе еще существовал стереотип, что молодые люди в возрасте до 30 лет в силу недостатка опыта или каких-то поведенческих мотивов не способны управлять, - заявил руководитель «Коми народного радио» Илья Зубов. - Практика показывает обратное, это та возрастная категория, которая способна очень быстро реагировать на изменения в обществе и принимать обдуманные решения.
В ответ на это предложение Вячеслав Гайзер рассказал, что сам много лет назад после учебы в вузе вернулся в Республику Коми, понимая, что именно здесь у него больше шансов на успех, чем в столицах, и добавил:
- То, что вы сегодня участвовали в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров, – это элемент готовности оказаться в нужное время в нужном месте. Вы как пример, который нужно тиражировать.
Резервисты, среди которых как молодые специалисты коммерческих структур, так и состоявшиеся чиновники среднего уровня, в перспективе могут занять должности, определенные им по результатам тестов и собеседований по пяти категориям. Это руководители и заместители руководителей органов исполнительной власти, главы муниципальных образований и администраций муниципальных районов и городских округов, руководители коммерческих и некоммерческих организаций. Также пять победителей конкурса были признаны перспективными молодыми специалистами. А вот претендентов на высшую категорию - должности заместителей главы республики - среди подававших заявки на участие в конкурсе в этом году не оказалось.
Александра САВЕНЯ
| добавить комментарий |
|
