О положении рабочего класса в рыночной экономике

Молодежь С-Юга №12 (7600) от 29 марта 2013 года

Общество

О положении рабочего класса в рыночной экономике

Рынок, конечно, не уговаривает, а заставляет, вознаграждает способных и умелых, наказывает ленивых и неорганизованных. Но именно поэтому он способен подстегнуть всех.

Общество неоднородно. Новые условия по-разному повлияют на положение различных групп населения. Чьи-то интересы будут ущемлены, кому-то трудно будет приспособиться. Это неизбежно. Но в формировании социальной базы реформы и новой хозяйственной системы главное — добиться поддержки со стороны большинства основных классов и социальных слоев.

Пожалуй, одно из наиболее стойких предубеждений против рынка связано с тем, что он якобы наносит ущерб рабочему классу, реставрируя наемный труд и эксплуатацию человека человеком. Это предубеждение используется и всемерно раздувается догматиками из числа правых. На деле же рабочий класс больше других выиграет от перехода к рыночной экономике.

Идея, что мы живем плохо, потому что плохо работаем, верна лишь отчасти. Выгоды труда спустя рукава и незаработанной зарплаты весьма относительны, они не приносят ни настоящего удовлетворения, на ощущения собственного достоинства и ценности своего дела. Но более существенно то, что весьма значительная часть рабочего класса трудится много, напряженно и в то же время с низкой отдачей и в тяжелых условиях. За это они получают, как правило, низкую оплату, не покрывающую в полной мере реальную стоимость рабочей силы. Они подвергаются усиленной эксплуатации, чрезмерной интенсивностью труда возмещая плохую организацию производства и снабжения, низкое качество продукции своих смежников, ошибки планирования, врожденные пороки административно-командной системы. При этом рабочие только на словах признаются хозяевами государственной собственности, классом-гегемоном, будучи по своему положению наемными работниками у государства — такого работодателя, от которого не у кого искать защиты.

Эксплуатация не может определяться на основе одного формального отношения «наниматель — работник». Главный вопрос в мере. У частного владельца рабочий может получать больше и трудиться в лучших условиях, чем на предприятии, принадлежащем государству. И это значит, что во втором случае норма эксплуатации выше. Кроме того, при многообразии форм собственности у человека есть выбор: он может работать по найму, если у него нет склонности к риску и ответственности. Но он может найти и иную форму труда — в кооперативе, в арендном коллективе, на собственном предприятии. Можно сказать, что для многих реальные отношения не оставят выбора. Но при административно-командной системе подобного выбора не имеет никто: всем предопределена роль наемных работников. Иначе не возникли бы сегодня вновь разговоры об отчуждении, большем, чем при капитализме. На официальном сайте 1хслот лицензированные игровые автоматы бесплатно и на деньги. Регистрируйтесь, включайте платные игровые слоты и получайте выплаты в режиме онлайн.

Редакция