Право  |
Киоскеры "Почты России" вернули в суде доверие Пятеро бывших киоскеров во главе с заведующей магазином «Мир печати» сыктывкарского Главпочтамта, уволенные в связи с утратой доверия, доказали в суде незаконность действий руководства. Сыктывкарский городской суд обязал ФГУП «Почта России» выплатить компенсации бывшим сотрудникам за вынужденные прогулы за девять месяцев и компенсировать им моральный вред по 8 тыс. руб. каждому.
Истцы – в прошлом бригада киоскеров и заведующая магазином, который является участком розничной торговли столичного Главпочтамта. Летом прошлого года на предприятии возникла недостача 713 тыс. руб. Руководство ГУПа, сославшись на свой приказ о коллективной материальной ответственности бригады, уволило весь коллектив продавцов вместе с заведующей с порочащей формулировкой (как утратившие доверие работники, обслуживающие материальные ценности) по п. 7 ч. 1 ст. 87 Трудового кодекса РФ.
Между тем никто из уволенных себя виновным в недостаче не признал. А растрату объясняли установленным порядком получения и отпуска товаров на предприятии. В почтамте работал второй склад для торговли по городу, из-за чего возникала путаница с отнесением остатков товара к складу или магазину. Как утверждают истцы, соседство их магазина и склада требовало ежемесячной корректировки отчетов.
Выяснилось, что работницы, несшие коллективную материальную ответственность, не были ознакомлены с соответствующим приказом.
Суд, проанализировав ситуацию и допросив множество свидетелей, пришел к выводу, что работодатель не обеспечил сотрудникам возможность для того, чтобы они могли исполнять обязанность по несению полной материальной ответственности. По убеждению суда, на Сыктывкарском почтамте отсутствовала надлежащим образом организованная система учета и контроля за движением товарно-материальных ценностей, допускалась продажа одного товара под видом другого.
Довод ответчика, будто недостача возникла из-за того, что киоскеры завозили в магазин собственный товар и торговали им под вывеской «ФГУП «Почта России», в суде своего подтверждения не нашел.
Суд посчитал, что причина образовавшейся недостачи не установлена так же, как и вина работников в причинении ущерба работодателю. Поэтому сотрудники не могли быть уволены в связи с утратой доверия. Решение суда пока не вступило в силу, поскольку руководство Главпочтамта обжаловало его.
Михаил ДАСЮК
| добавить комментарий |
|
