Эжвинский районный суд отказал в иске заведующим отделениями Сыктывкарского целлюлозно-бумажного техникума, добивавшимся увеличения заработной платы. Основная причина отказа - пропуск трехмесячного срока для обращения в суд за защитой трудовых прав. Суд посчитал, что Надежда Лодыгина и Любовь Старцева должны были подать иск еще в декабре 2008 года. Именно тогда новым коллективным договором была установлена дискриминационная, по мнению педагогов, система оплаты. Сам документ был принят, как они считают, без учета мнения коллектива и закрепил достаточно своеобразную схему стимулирования труда.
- Тарифные ставки преподавателей остались без изменения, а оклады администрации, прежде всего руководителя техникума и его замов, увеличились в разы. Основная часть стимулирующего фонда идет на зарплату администрации. Если средний оклад педагога - четыре с лишним тысячи рублей, то у директора - 25 тысяч. К тому же новый коллективный договор разрешил руководству устанавливать себе надбавки до 130 процентов оклада, чем оно и воспользовалось, - рассказала председатель профсоюзной организации техникума Наталья Липина.
Заведующие отделениями в своем иске просили обязать директора СЦБТ поднять оклад до уровня заместителей директора - должности с аналогичными, как они полагают, должностными обязанностями, а также вернуть им положенные стимулирующие надбавки и пересчитать заработную плату. Основные претензии преподавателей сводились к большому разрыву между окладом педагога, заведующего отделением и заместителя директора - в техникуме насчитывается шесть таких должностей. Всего же на 500 учащихся приходится около 100 работников.
Представитель техникума, возражая против удовлетворения иска, сообщила суду, что если бы педагогам установили надбавки в том размере, на который они рассчитывают, то учреждение бы вышло в «минус». Такие расходы, по ее мнению, техникум нести не в силах.
- На протяжении более чем трех месяцев эта конфликтная ситуация не разрешена. Но я думаю, что мы уже не остановимся, мы будем добиваться социальной справедливости, потому что не может быть, чтобы педагоги были просто унижены в заработной плате, - полагает Наталья Липина.
Коллектив, уже выразивший недоверие директору техникума Петру Мусихину, добился отстранения его от должности в начале этого года. Сейчас педагоги ждут назначения нового руководителя. С этим в Федеральном агентстве по образованию РФ пока не торопятся и надеются на мирное решение конфликта.
